Le Forfait Mobilités Durables (FMD) s’est imposé en France comme le dispositif fiscal phare pour récompenser le salarié qui rejoint son bureau à vélo. Créé par la Loi d’Orientation des Mobilités (LOM) du 24 décembre 2019 et précisé par le décret 2020-541 du 9 mai 2020, il permet à l’employeur, public ou privé, de verser jusqu’à 700 € par an et par salarié en 2026 (plafond porté à 800 € en cas de cumul avec un abonnement transport public), totalement exonérés d’impôt sur le revenu et de cotisations sociales.

Selon l’Observatoire du Forfait Mobilités Durables publié par l’ADEME et la CEREMA en mars 2026, 38 % des entreprises françaises de plus de 250 salariés ont déjà mis en place le dispositif, contre seulement 19 % en 2023, et le montant moyen versé atteint désormais 412 € par bénéficiaire et par an. La progression est nette mais le potentiel reste considérable : selon l’INSEE, 3,1 % des actifs français vont travailler à vélo, contre 27 % aux Pays-Bas et 18 % en Allemagne, et le Plan Vélo 2023-2027 vise à tripler la part modale d’ici 2030.

Il a remplacé Indemnité Kilométrique Vélo (IKV).

Important : Le FMD ne s’applique qu’aux trajets domicile-travail réguliers, pas aux déplacements occasionnels ou de loisir.

Tout savoir : Forfait mobilités durables (FMD)